维护农民工的劳动报酬权益，对保障和改善民生，促进社会和谐稳定意义重大。近年来，阳山县人民检察院始终坚持“以人民为中心”的发展思想，深入践行新时代的“枫桥经验”，综合运用民事支持起诉、行政违法行为检察监督、争议实质性化解等多种方式维护劳动者合法权益，有效解决当事人的急难愁盼，充分运用法治力度提升民生温度。

依法惩治欠薪犯罪，化解社会矛盾

阳山县检察院能动履行法律监督职责，以宽严相济、认罪认罚从宽等政策、制度为抓手，依法惩治欠薪犯罪，着力推动解决劳动者讨薪难问题，切实维护广大普通劳动者的合法权益。2023年以来，共受理审查逮捕拒不支付劳动报酬刑事案件2件2人，审查起诉拒不支付劳动报酬刑事案件1件1人。在查明事实的基础上，依法履行审查逮捕、审查起诉、羁押必要性审查等职能，积极开展释法说理工作，对主动履职支付义务的嫌疑人依法作出不批准逮捕或变更强制措施的决定，最终促成2名犯罪嫌疑人履行支付欠薪的义务，共帮助11名农民工讨回欠薪15万余元，实现案件办理和矛盾化解一体化推进。

民事支持起诉，为农民工保“价”护“薪”

阳山县检察院积极推动民事支持起诉工作，发挥检察机关能动履职、司法为民职能的重要作用，以数字赋能等多渠道为农民工依法维权“撑腰鼓气”，让人民群众真正感受到司法温度和检察温情。针对农民工普遍存在的法律知识匮乏、证据保存意识不强、诉讼能力不足等问题，检察官在具体办案过程中提供全面法律咨询服务、积极协助收集证据，通过公开听证、释法说理等多元化手段，充分听取当事人诉求，引导当事人合法维权，在查明案件事实后，向法院制发支持起诉意见，全力为农民工讨薪之路保驾护航。如2022年阳山县检察院共办理民事支持起诉案件33件，通过协助申请人收集证据，举办公开听证会，向法院发出支持起诉意见书等，为工人追回所欠被欠薪资41.2万元。

检察监督促整改，行政检察护民生

阳山县检察院积极践行司法为民理念，立足检察职能，切实履行行政检察监督职责，把解决和治理欠薪问题作为服务保障民生的着力点和切入点，主动作为，用心用情做实做细农民工欠薪专项工作。如阳山县检察院在履行法律监督过程中发现人社部门存在未准确适用法律法规、未完善劳动保障监察实施统一监督管理机制、日常监管存在漏洞等问题，为进一步保护劳动者权益，向人社部门发出社会治理检察建议，建议其及时依法对本行政区域的劳动保障监察实施统一监督管理职责，切实保障劳动者合法权益。该局复函采纳阳山县检察院的检察建议，表示将依法及时处理受理投诉线索，依法纠正和查处拖欠工人工资的违法行为，对用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，依法申请人民法院强制执行。

实质性化解争议，让农民工不再忧“薪”

阳山县检察院积极利用上门释法、磋商、联席会议等方式，切实解决群众诉求，对农民工讨薪等关乎民生的案件制定多种措施，积极促进双方自行和解，把人民群众利益放在首位，推动农民工讨薪案件争议的实质性化解。如阳山县检察院通过召开行政争议实质性化解工作座谈会，邀请相关行政部门共同约谈欠薪企业，引导当事人知法、用法、守法，积极履行法律责任，多方联动通过调解方式及时为农民工追回被拖欠的部分薪资共计4.2万余元，实现了纠纷的实质性化解。

强化协作配合，数字检察助力工人追讨欠薪

阳山县检察院通过构建“业务主导、数据整合、技术支撑、重在应用”的数字检察工作模式，探索建立工程领域劳动者权益保护法律监督模型，积极为监督线索发现难、工作碎片化、质效不突出等瓶颈问题寻求“破解之道”，用大数据实现用数字发力，让数据跑路，不断提升监督实效。如阳山县人民检察院通过调取人社部门拒不支付劳动报酬行政处罚案件，建立了拒不支付劳动报酬两法衔接立案监督模型，运用对比分析方法对数据进行比对碰撞，筛查出当地人社部门可能存在的应移送而未移送司法机关的问题线索，发现4条拖欠劳动者工资线索。其后，针对性对行政机关开展监督移送工作和监督公安机关立案工作，监督人社部门向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件4件，公安机关已刑事立案3件。同时督促人社部门严格按照工作规定及移送标准厦门股票配资开户，及时录入“两法衔接”平台共享信息、移送案件，坚决杜绝有案不移的情况，保证行政执法与刑事司法工作有序、顺利衔接。

来源：阳山检察 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP